HR Assistentin / HR Assistent
Aufgaben
- Abwickeln der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Übernehmen von Telefon- und Schalterdienst als erste Ansprechperson
- Bearbeiten administrativer Anliegen von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und externen Stellen
- Organisieren der Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende
- Erstellen allgemeiner HR-Korrespondenz (z. B. Ereigniskarten)
- Unterstützen des HR-Teams bei administrativen Aufgaben
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Assistenz oder HR-Sachbearbeitung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskrete, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse